Management

 Mieux communiquer pour mieux manager (Diriger, animer et motiver une équipe par l’implication et une bonne communication).

 Développer la performance de ses collaborateurs ou des personnes que l’on forme.

 Stimuler la performance collective par le dépassement de soi et l’argumentation positive.

 Gérer les situations de crise.

 Maîtriser son discours afin de débloquer une situation critique.

 La formation de tuteurs.

 Mieux gérer son temps de travail.

 Clefs pour bien gérer son stress.

 Prise de parole en public : comment bien animer une réunion.

 Cohésion de groupe et réactivité professionnelle.

 Modifier son image et celle de la structure dans laquelle on travaille.