Ressources humaines
Formations adaptées au recruteur :
Former des équipes en fonction des modes de communication de chacun et en les sensibilisant à cela.
Analyser la communication verbale et non verbale d’un futur collaborateur.
L’entretien d’embauche adapté à son secteur et à son pays.
Formations adaptées à la personne recrutée :
Réussir un entretien d’embauche en travaillant sur soi et sur son mode de communication.
Savoir se vendre et apprendre à gagner en confiance.
Vendre sa collaboration comme une véritable prestation de service.
